PAREIGYBĖ

Programinių Sistemų Testuotojas (-a)

Programinių Sistemų Testuotojas (-a) KaunasLietuva Visas Etatas
Kviečiame prisijunkti prie stiprios komandos, kuriančios vidinę duomenų valdymo posistemę bei administracinį portalą klientui. Nors dalis darbo apima esamų sistemų palaikymą, pagrindinis dėmesys skiriamas naujos sistemos kūrimui, paremtai mikro-servisų architektūra. Tavęs laukia testavimas pagal naujus kliento užsakymus, automatinių ir rankinių testų rašymas, testavimo planavimas bei kokybės procesų gerinimas.
Pagrindinės atsakomybės
  • Web sistemų funkcinis, regresinis ir integracinis testavimas
  • Automatinių testų (front-end ir back-end) rašymas ir priežiūra
  • Rankinis funkcijų testavimas
  • Testavimo planų kūrimas ir dokumentacijos ruošimas
Reikalavimai
  • 2+ metų testavimo patirtis
  • Patirtis rašant automatinius testus
  • GraphQL ir REST API testavimas
  • Patirtis su Playwright
Privalumai
  • Python / TypeScript / .NET (C#)
  • Patirtis su CI/CD pipeline’ais
  • Postman
Ką mes siūlome
  • Galimybė dirbti su sudėtingomis užduotimis ir projektais
  • Aukščiausios klasės techninė įranga
  • 2 apmokėtos dienos saviugdai ir metinis biudžetas
  • Sveikatos draudimo / darbo vietos patobulinimų biudžetas
  • Psichologinės priežiūros paslaugos, įskaitant privačias konsultacijas
  • Kas dvi savaites Tech Lunch paskaitos ir diskusijos
  • Penktadienio pietūs
  • Dideli ketvirčio ir maži mėnesiniai komandos stiprinimo renginiai
  • Lanksti darbo aplinka – galimybė dirbti iš biuro ir namų
  • Atlyginimas nuo 3300 iki 4300 bruto / mėn.
    Kandidatui siūlomas darbo užmokestis nustatomas pagal iš anksto nustatytus pareigybės atlyginimų intervalus ir priklauso nuo kandidato kompetencijos ir patirties lygio.
Atrankos procesas
  • Prašymų peržiūra. Susisieksime su atrinktais kandidatais, kad suplanuotume pirmąjį pokalbį.
  • Pirmasis pokalbis. Pirmąjį pokalbį ves mūsų personalo komandos narys, siekiant suprasti jūsų patirtį, motyvaciją kandidatuoti ir atsakyti į klausimus apie poziciją.
  • Techninis pokalbis. Antrasis pokalbis su vyresniuoju komandos nariu bus skirtas jūsų techninių įgūdžių įvertinimui. Tai gali apimti situacijos analizę, problemų sprendimo klausimus ar kodavimo užduotį.
  • Galutinis pokalbis. Galutinis pokalbis su vadovu ir klientu bus skirtas giliau aptarti komandos dinamiką, ilgalaikį suderinamumą ir kultūrinį atitikimą.
  • Pasiūlymas ir įdarbinimas. Jei būsite pasirinktas, pateiksime darbo pasiūlymą su informacija apie atlygį ir kitus veiksmus.
Kontaktinė forma
Nėra pasirinktų failų
Ši svetainė apsaugota reCAPTCHA ir taikoma Google Privatumo politika ir Paslaugų teikimo sąlygos.
cursor