PAREIGYBĖ
Mid Full Stack programuotojas (-a) (Back End focus)
Full Stack • Kaunas, Lietuva • Visas EtatasIeškome proaktyvaus (-ios) ir patyrusio (-s) Full Stack programuotojo (-s) komandai, kuriančiai enterprise lygio sistemas. Prisijunk prie mūsų naujai suburtos komandos kaip React & .NET programuotojas (-a) ir prisidėk prie naujos kredito rizikos vertinimo sistemos kūrimo.
Šioje pozicijoje dirbsi su moderniausiomis technologijomis, kuriant ir prižiūrint aukštos kokybės sprendimus mūsų klientui.
Pagrindinės atsakomybės
- Kurti naują kredito rizikos vertinimo sistemą
- Dirbti su mikroservisų architektūra
- Naudoti naujausias .NET ir React versijas bei sekti technologines naujoves
- Aktyviai bendradarbiauti su komanda įgyvendinant kliento reikalavimus
- Taikyti švaraus kodo rašymo gerąsias praktikas
- Valdyti techninę skolą ir užtikrinti aukštos kokybės įgyvendinimus
Reikalavimai
- Ne mažiau kaip 2 metų darbo patirtis su .NET
- Bent 1 metų patirtis dirbant su React
- Geros TypeScript, Entity Framework ir MSSQL žinios
- Tvirtos rašytinės anglų kalbos žinios
Privalumai
- Patirtis su mikroservisų architektūra
- Darbo patirtis su enterprise lygio sistemomis
- REST, Docker, GraphQL žinios
- Darbo su Emotion ar kitomis CSS-in-JS stiliaus bibliotekomis patirtis
- Praktinė patirtis su React Hook Form
Ką mes siūlome
- Galimybė dirbti su sudėtingomis užduotimis ir projektais
- Aukščiausios klasės techninė įranga
- 2 apmokėtos dienos saviugdai ir metinis biudžetas
- Sveikatos draudimo / darbo vietos patobulinimų biudžetas
- Psichologinės priežiūros paslaugos, įskaitant privačias konsultacijas
- Kas dvi savaites Tech Lunch paskaitos ir diskusijos
- Penktadienio pietūs
- Dideli ketvirčio ir maži mėnesiniai komandos stiprinimo renginiai
- Lanksti darbo aplinka – galimybė dirbti iš biuro ir namų
- Atlyginimas nuo 3400 iki 4500 bruto / mėn.
Kandidatui siūlomas darbo užmokestis nustatomas pagal iš anksto nustatytus pareigybės atlyginimų intervalus ir priklauso nuo kandidato kompetencijos ir patirties lygio.
Atrankos procesas
- Prašymų peržiūra. Susisieksime su atrinktais kandidatais, kad suplanuotume pirmąjį pokalbį.
- Pirmasis pokalbis. Pirmąjį pokalbį ves mūsų personalo komandos narys, siekiant suprasti jūsų patirtį, motyvaciją kandidatuoti ir atsakyti į klausimus apie poziciją.
- Techninis pokalbis. Antrasis pokalbis su vyresniuoju komandos nariu bus skirtas jūsų techninių įgūdžių įvertinimui. Tai gali apimti situacijos analizę, problemų sprendimo klausimus ar kodavimo užduotį.
- Galutinis pokalbis. Galutinis pokalbis su vadovu ir klientu bus skirtas giliau aptarti komandos dinamiką, ilgalaikį suderinamumą ir kultūrinį atitikimą.
- Pasiūlymas ir įdarbinimas. Jei būsite pasirinktas, pateiksime darbo pasiūlymą su informacija apie atlygį ir kitus veiksmus.
Kontaktinė forma
