PAREIGYBĖ
Mid Front-End programuotojas
Front End • Kaunas, Lietuva • Visas EtatasIeškome „Front-End“ programuotojo Kaune (arba dalinai nuotoliniu būdu) . Darbas su nauja administracinio pobūdžio front-end aplikacija. Pozicija apima naujų įvadinių formų ir kitų UI komponentų įgyvendinimą, užtikrinant aukštus kodo kokybės standartus.
Dirbsite su naujausiomis React ir TypeScript versijomis, naudodami funkcinius komponentus ir „hooks“, siekdami sukurti lengvai palaikomą kodą, atitinkantį mūsų aukštus standartus.
Dirbsite su naujausiomis React ir TypeScript versijomis, naudodami funkcinius komponentus ir „hooks“, siekdami sukurti lengvai palaikomą kodą, atitinkantį mūsų aukštus standartus.
Pagrindinės atsakomybės
- Kurti ir prižiūrėti naują administracinę front-end aplikaciją
- Užtikrinti aukštus kodo kokybės standartus naudojant naujausias React ir TypeScript funkcijas
- Dirbti su React funkciniais komponentais ir hooks
- Laikytis ir kurti geriausias kodo rašymo praktikas ir šablonus
Reikalavimai
- 3+ metų React patirtis
- Stiprios TypeScript žinios
- Patirtis su React Hook Form
Pageidautina patirtis
- Patirtis su Zod arba kitais schemų validavimo įrankiais
- Patirtis su GraphQL
- Žinios apie Emotion stilių biblioteką
Ką mes siūlome
- Galimybė dirbti su sudėtingomis užduotimis ir projektais
- Aukščiausios klasės techninė įranga
- 2 apmokėtos dienos saviugdai ir metinis biudžetas
- Sveikatos draudimo / darbo vietos patobulinimų biudžetas
- Psichologinės priežiūros paslaugos, įskaitant privačias konsultacijas
- Kas dvi savaites Tech Lunch paskaitos ir diskusijos
- Penktadienio pietūs
- Dideli ketvirčio ir maži mėnesiniai komandos stiprinimo renginiai
- Lanksti darbo aplinka – galimybė dirbti iš biuro ir namų
- Atlyginimas nuo 3000 iki 4500 bruto / mėn.
Kandidatui siūlomas darbo užmokestis nustatomas pagal iš anksto nustatytus pareigybės atlyginimų intervalus ir priklauso nuo kandidato kompetencijos ir patirties lygio.
Atrankos procesas
- Prašymų peržiūra. Susisieksime su atrinktais kandidatais, kad suplanuotume pirmąjį pokalbį.
- Pirmasis pokalbis. Pirmąjį pokalbį ves mūsų personalo komandos narys, siekiant suprasti jūsų patirtį, motyvaciją kandidatuoti ir atsakyti į klausimus apie poziciją.
- Techninis pokalbis. Antrasis pokalbis su vyresniuoju komandos nariu bus skirtas jūsų techninių įgūdžių įvertinimui. Tai gali apimti situacijos analizę, problemų sprendimo klausimus ar kodavimo užduotį.
- Galutinis pokalbis. Galutinis pokalbis su vadovu ir klientu bus skirtas giliau aptarti komandos dinamiką, ilgalaikį suderinamumą ir kultūrinį atitikimą.
- Pasiūlymas ir įdarbinimas. Jei būsite pasirinktas, pateiksime darbo pasiūlymą su informacija apie atlygį ir kitus veiksmus.
Kontaktinė forma
